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打造技能品牌 增强“造血”功能——中铁八局电务公司通信信号专业技能比赛开幕

时间:2023/07/26 作者:李睿、朱超俊 来源:人力资源部,党建工作部 点击量:

  7月21日,中铁八局电务公司2023年通信信号专业技能比赛在四川铁道职业学院如期举行。公司总经理张志强出席开幕式并讲话。

  开幕式上,公司工程管理部部长、大赛裁判长熊声海宣读了比赛规则,公司物资机械部部长、副裁判长李峥代表裁判员宣誓,第二项目部工程部部长黄瑞作为选手代表宣誓。张志强向参加开幕式的全体人员介绍了公司的发展形势,提出了公司在发展进程中的三大结构变化:一是人员结构变化大;二是专业结构变化大;三是施工领域结构变化大;同时作了题为《爱岗敬业 创先争优 勇当企业高质量发展生力军》的讲话,并宣布比赛开幕。

  张志强在讲话中提出三点要求:

  一要不忘来时路,砥砺再奋进。从历史走来,公司不断抢抓机遇、改革发展,凭借人才队伍的过硬实力干好现场、守住市场、扎根区域。公司坚持人才强企战略,高度重视技术技能人才培养,建立健全了一系列的人才培养及激励机制,为人才晋升、职称评审提供了坚实的制度保障;广泛组织开展了技术培训、技能比赛、劳动竞赛和技术交流活动,涌现出了一批爱岗敬业、技艺高超的优秀年轻技术骨干,其中不少由劳派转正、再走向了管理岗位。大家要立足岗位、苦练内功,守住来之不易的成绩,继续传承前辈的精神,为推动公司快速高质量发展贡献力量。

  二要直面新形势,适应新需求。国因人才而兴,企因人才而立。当前无论是从国家层面,还是从公司自身角度,都极度稀缺人才,尤其是技术技能人才。虽然公司在人才建设方面做出了不少努力,但是当前依然面临着人才紧缺的局面,公司对于人才的渴求达到了历史极值。一是技术空心化亟需“换血”。二是企业规模化亟需“补血”。三是专业多样化亟需“造血”。

  三要搭建大舞台,营造浓氛围。为打造比技能、精工艺、学先进、搞创新的平台,公司要持续组织员工深入、有效地开展技能比赛活动,与施工生产相结合,与安全管理相结合,与文化建设相结合,与人才发展相结合,确保比赛更好地融入现场施工生产,助力企业高质量发展。

  此次比赛选手39人,来自公司所属16个项目部。在6天的赛程内,选手们将完成理论知识考试、实际操作考核两个部分,理论成绩占总成绩30%,以闭卷的形式进行;实际操作成绩占总成绩70%,为现场公开实际操作。组委会将根据最终考核成绩公布排名,营造学技练功的良好氛围,促进公司技能人才队伍建设。

  开幕式结束后,张志强一行与四川铁道职业学院校长赖芳、党委副书记刘昊君、继续教育中心主任周江涛、工电学院副院长王立、电信学院副院长漆玉强一行就人才培养与需求、产教学研融合等方面事宜开展了座谈。张志强向院方介绍了公司的人才结构、专业版块和施工地域等基本情况,向学院一直以来给予公司人才培训的大力支持表示感谢,对学院在学生职业发展规划引导方面找准定位,多为公司推荐更多优秀人才,在产教学研融合、融入学院朋友圈等方面开展校企合作提出希望,并邀请学院适时来公司考察。

  赖芳向张志强一行介绍了学院的发展历程和扩建规划、产教基地建设等情况,希望公司在人才培训、协同创业中心和创新平台搭建等方面给予支持配合,实现共建共享。并就学生职业规划、就业指导,以及培养军人气质和工匠大师等方面的高品质人才进行了深入探讨。