学习感悟：纵深推进党的纪律建设 为高质量发展提供坚强保障
时间：2024/07/30
作者：李彤
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中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势，在党的不同发展阶段，无数党员，之所以能够无惧艰险、不怕牺牲，始终跟党奋斗、为党战斗，一个是靠理想信念这一“真经”，一个是行为约束这一“严律”。党的纪律为党组织和党员干部划定了行为空间，明确了权利与责任，是我们党自我净化、焕发活力的重要保障。纪律建设是党的自我革命的重要内容，在解决大党独有难题中发挥着至关重要的作用。习近平总书记强调，“我们这么大一个政党，靠什么来管好自己的队伍？靠什么来战胜风险挑战？除了正确理论和路线方针政策外，必须靠严明规范和纪律。我们提出那么多要求，要多管齐下、标本兼治来落实，光靠觉悟不够，必须有刚性约束、强制推动，这就是纪律”。我们作为国有企业纪检干部，在推动党的纪律建设中要做到“五个坚持”。（一）坚持围绕中心讲政治。党的纪律建设的首要内容，就是维护党中央的权威和集中统一领导。习近平总书记指出，严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。要持续加强政治理论学习，巩固拓展主题教育成果，及时、深入学习贯彻党的二十大、中央纪委系列会议等党的最新精神要求，常态化开展学习活动，时刻在政治路线、政治方向、政治原则和政治观点等重大问题上与党中央保持高度一致；要健全完善“第一议题”机制，时刻对标对表习近平总书记和党中央关于本企业本行业重要指示批示精神，贯通理论学习、措施分解、责任压实和成果问效全过程，以实际行动践行“两个维护”、拥护“两个确立”；要完善政治监督机制，建立具体化精准化常态化监督的制度，推行监督事项清单化、台账化管理，特别是聚焦重点工程建设，“科技创新”“国企改革”等重大工作部署，监督增强核心功能，提高核心竞争力，不断厚植红色基因，彰显电务担当。（二）坚持系统观念抓统筹。贯彻新时代党的建设总要求，全面加强党的纪律建设，就要充分认识到党的“六大建设”相互联系、相互促进，缺一不可。要推动纪律建设与各项建设贯通协同，将增强纪律建设的政治性摆在首位，深刻认识纪律建设存在的很多问题背后都是对党的政治理论不学习不研究、搞当面一套背后一套、与党中央离心离德等政治问题，都与政治建设软弱乏力、党内政治生活不严肃有关，要通过加强纪律建设推动政治领导不断强化、政治意识不断增强；要以思想建设引领纪律建设，使懂规矩、守纪律、知敬畏成为党员干部浸在骨子里、融入血液中的自觉修养；要推动组织建设与纪律建设贯通融合，用严明的纪律助推党的组织体系建设和干部队伍建设，强化党员干部组织观念和纪律意识；要推动纪律建设与作风建设同向同行，坚持党性党风党纪一起抓，从严落实中央八项规定精神，监督落实违规饮酒“六条禁令”，做到纠治“四风”言出纪随、寸步不让，让令行禁止、务实争先成为党员干部基本遵循；要推动制度建设贯穿纪律建设始终，对照党规党纪制度条例，监督完善企业规章，从严开展执纪问责，切实维护制度的严肃性和权威性。（三）坚持教育为先强意识。习近平总书记强调要“明制度于前，重威刑于后”。“要引导广大党员、干部牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识，懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围”。从党史来看，注重教育是我们党加强纪律建设的重要法宝，通过传唱纪律歌曲、印刷大字标语、编导文艺节目等方式，使党的纪律深入人心。要根据中央和上级党委统一部署，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，深入开展集中性纪律教育，推动党规党纪教育进会议、入课堂、上网络，构建覆盖理论学习、岗位调整、日常履职全方位各层级的学习机制；要推动理论学习中心组和支部会把党章党规党纪教育作为必修课，创新开展专题党课、研讨分享、图文解读、知识竞赛等形式多样的宣讲和研究阐释，促进党员干部把遵规守纪刻印在心；要加强对“关键少数”的纪律教育，将之纳入日常谈话、集中培训，督促“一把手”和领导班子成员严于律己、严负其责、严管所辖，通过抓住“关键少数”带动管住“绝大多数”；要加大对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒力度，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，用严明的纪律为年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”；要坚持正面引导和反面警示相结合、纪律教育和党性教育相衔接，加强新风正气主题宣传教育，引导党员干部从党的光荣传统和优良作风、从身边的榜样和先进人物中不断汲取精神养分，正本清源、固本培元；要突出精准性和实效性，根据不同岗位、不同领域开展警示教育，不断增强遵规守纪的思想自觉、行动自觉。（四）坚持压实责任聚合力。推动党的纪律建设是一项系统性工程，需要各方协同共进。作为纪检组织，要督促党委切实担负起全面从严治党主体责任，协助党委书记扛起第一责任人责任，推动领导班子其他成员切实担负起“一岗双责”，坚持和完善民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评武器，做细做实对党员干部经常性监督，综合运用谈话提醒、批评教育等方式咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小，防微杜渐；要充分履行监督职责，紧盯“一把手”和领导班子其他成员遵规守纪情况强化监督检查，切实发挥廉洁鉴定意见回复作用，建好、管好、用好廉政档案，强化对选拔任用、评优评先、职称评定等环节的“廉政体检”，把好纪律关口；要把党的纪律要求贯穿权力行使全过程各环节，特别是与制度体系建设、专项监督检查、述职考核评比等工作联动起来，推动纪律建设责任落实落地，健全各负其责、协调统一的纪律建设责任格局；要完善问责制度及程序，深入查找纪律建设突出问题，对落实纪律教育不力的组织和个人，精准开展追责问责，倒逼责任落实。（五）坚持从严执纪划红线。习近平总书记强调，执行党的纪律不能有任何含糊，不能让党纪党规成为纸老虎、稻草人，造成“破窗效应”。要划清纪律红线，始终保持严的基调，紧盯“关键少数”带动作用，坚持执纪必严、违纪必究，严格抓好纪律刚性执行，切实维护纪律严肃性和权威性。要深化运用“四种形态”，精准把握政策策略，把严格执纪执法和讲求政策原则结合起来，区分不同情形进行精准处置，最大限度帮助干部、挽救干部；要彰显纪律温度，健全容错纠错制度，规范容错纠错情形和程序，推动“三个区分开来”具体化、规范化，严肃查处诬告陷害行为，妥善运用书面澄清、当面澄清、通报澄清等方式为受到不实举报的党员干部澄清正名，持续释放“谁为事业负责、组织就为谁担当”的强烈信号。总之，纪律是队伍的灵魂，纪律是团结的纽带，纪律是战斗力的源泉，我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，久久为功抓好纪律教育，自我约束严守纪律规矩，破除“不思己过”的看客心理，破除“不伤大体”的侥幸心理，破除“不犯众怒”的圆滑心理，才能为纵深推进党的纪律建设做出新的更大贡献。
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