12月20日至22日，公司青年员工代表座谈会、团员青年代表廉洁警示教育及青年精神素养提升培训班顺利举办，活动采取线下+线上的形式组织，公司本部、各单位共计70余名青年员工代表参加了活动。

　　12月20日上午，公司青年员工代表座谈会在公司本部报告厅召开，公司副总经理王文龙、副总经理、总经济师朱建勇及各部门负责同志及参加公司第四次团代会的代表、优秀青年代表，公司机关35岁以下青年员工共计52人在主会场参会，公司总经理、党委副书记张志强通过视频连线参加座谈会。会前，公司团委收集了参会人员工作生活中的困惑、对公司和项目部管理的意见建议并整理归纳为13个方面30条具体内容。座谈过程中，相关部门对收集归纳的困惑（意见、建议）逐一做了解释回复，公司各部门负责人作了发言，朱建勇、王文龙针对青年员工成长成才过程中的困惑作了解答并对青年员工成长成才寄予了殷切期望。张志强通过视频连线的形式回应了青年员工的所思所盼所想，指出了青年员工的优势和存在的不足，并对青年员工提出了三个方面的要求：一是要珍惜时代、不负韶华，胸怀理想立大志，自觉把握时代需要，牢固树立加快发展、大抓发展的理念，敢想敢为、敢闯敢干；二是要善于学习、注重实践，以创造性开展工作打开事业发展新局面，成为可堪大用、能担重任的新时代青年；三是要严格要求、严于律己，常怀敬畏之心，涵养定力和正气，筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，清清白白做人、干干净净做事。

　　12月20日下午，公司团委组织参加团代会的团员青年代表共计32人到集团公司清廉文化阵地“廉心正道”接受廉洁警示教育。

　　随后，公司纪委综合室副主任陈媛向团员青年代表和视频连线的各单位团员青年共计137人宣讲了近年来发生在我们身边的典型案例。通过现场参观与案例警示相结合的形式，警醒青年员工扣好职业生涯“第一颗纽扣”，不断推动青年员工廉洁从业、干净做人。

　　12月21日至22日，公司青年精神素养提升培训班顺利开班并完成所有计划内容。此次青年精神素养提升培训班主要是为解决青年员工工作中出现的“思路不清晰”“业务不精通”“素质不全面”等问题展开，邀请了公司工程技术、商务成本、物资机械、经营开发、安全质量、党的建设、新闻宣传、商务礼仪管理和办公室业务系统的骨干、业务能手为青年员工授课，集团公司办公室相关老师就“信息工作”与参培人员进行了深入沟通交流。此外，还组织开展了限时公文写作比赛，来自各单位办公室系统和爱好写作的25名青年参加比赛。

　　此次培训班为期2天，旨在巩固公司青年精神素养工程实施成效，持续提升公司广大青年员工的精神素养，汇聚起推动公司高质量发展的不竭青春活力。同时，开展培训对于促进青年成长成才、稳定职工队伍具有重要意义。

　　参加座谈培训的青年员工纷纷表示，这次座谈开诚相见、催人奋进，警示教育醍醐灌顶、发人深醒，培训主题鲜明、内容丰富，在全司上下为完成年度各项指标任务全力奋进的当下开展此次系列活动对于鼓舞青年员工具有特别重要的意义，对持续做好当前工作、尽快成长成才充满信心。