为扎实推进纪检工作规范化、法治化、正规化建设，公司纪委坚持以五项举措全方位筑牢办案安全防线，全力护航执纪审查工作，确保办案安全“零事故”。

  压实责任链条，拧紧安全责任“总阀门”。始终将办案安全作为首要政治责任，纳入纪委重要议事日程。成立由纪委书记挂帅的办案安全工作领导小组，明确纪检干部在办案安全中的具体职责，构建起“主要领导亲自抓、室组负责人直接抓、办案人员全程抓”的责任体系。将办案安全责任落实情况纳入纪检干部年度考核和评优评先重要内容，对因责任落实不到位导致安全事故的，严肃追究相关人员责任，以严格的责任追究倒逼安全责任落实。

  健全制度体系，织密风险防控“安全网”。牢固树立“没有安全就没有审查调查”的理念，以制度建设为抓手，严格执行“走读式”谈话安全、审查调查安全等工作制度，在谈话审批、谈话室的使用管理、谈话流程规范、涉案人员的接送、饮食等各环节贯穿安全责任落实，形成全流程、闭环式的安全管理制度体系。建立走读式谈话安全风险评估机制，在每起案件办理前，组织办案人员对案件风险点进行全面梳理和评估，制定有针对性的安全预案，做到风险早发现、早预警、早处置。​

  深化教育培训，绷紧思想认识“安全弦”。通过组织全体纪检干部参加上级培训考核、常态化业务学习，深入学习《监督执纪工作规则》中关于办案安全的相关规定，结合典型案例开展警示教育，剖析安全事故发生的原因和教训，引导纪检干部深刻认识办案安全的极端重要性。切实增强风险防范意识和自我约束能力。

  强化过程管控，把牢审查调查“安全关”。严格落实“三查三看”工作法：谈话前，全面核查对象身体、心理状态及社会关系，查看预案完备性；谈话中，密切关注时间把控、情绪波动及身体状况，查看处置及时性；谈话后，规范做好交接手续、跟踪回访及隐患排查，查看管理闭环性。同时，加强对办案场所的安全管理，定期对谈话室的设备设施进行检查维护，确保设备正常运行，及时消除安全隐患。

  践行人文关怀，彰显执纪审查“温度感”。秉持“惩前毖后、治病救人”目的，在坚持依纪依法办案的同时，注重对谈话对象的人文关怀。尊重谈话对象的人格尊严和合法权益，耐心细致地做好思想政治工作，帮助谈话对象正确认识问题、放下思想包袱。关注谈话对象的生活需求，提供必要的饮食、休息条件，对患有疾病或身体虚弱的谈话对象给予特殊照顾，有效缓解谈话对象的抵触情绪和心理压力，降低安全风险，彰显执纪温度，促进案件查办工作顺利开展。